員工培育

DISC

過去,機構已安排270位不同職級的同事去學習(DISC)性格分析如何在團體中合作及溝通,以致活用自己的優勢,發揮團隊之內。

EBCD

同時,機構安排各主管學習經驗為本協作模式(EBCD),以提昇服務使用者及職員共同參與受改善服務流程。

薪火相傳—活出「我」優勢

明愛服務需要「人」去支撐,我們一向重視服務,同時重視我們的的「資產」。
薪火相傳- 活出「我」優勢是我們年度同工開啟思日的主題,強調活出「我」優勢,
當中由「大我」——服務,串連到「小我」——自己/團隊。

司機培訓

靈性關懷師

機構會因時及需要安排分享會、課程以培育職員以裝備自己,以面對服務。