香港明愛安老服務
過去，機構已安排270位不同職級的同事去學習(DISC)性格分析如何在團體中合作及溝通，以致活用自己的優勢，發揮團隊之內。
同時，機構安排各主管學習經驗為本協作模式(EBCD)，以提昇服務使用者及職員共同參與受改善服務流程。
明愛服務需要「人」去支撐，我們一向重視服務，同時重視我們的的「資產」。 薪火相傳- 活出「我」優勢是我們年度同工開啟思日的主題，強調活出「我」優勢， 當中由「大我」——服務，串連到「小我」——自己／團隊。
機構會因時及需要安排分享會、課程以培育職員以裝備自己，以面對服務。
